僱傭條例 Employment Ordinance

[白玫瑰]

銀行、金融、股票、投資業內的分析員無自由批評政府、經濟、企業(指出負面訊息)， 代表金融市場訊息受監控， 代表破壞了金融中心地位， 代表 auditor 不准講真話， 代表 credit dept 要姓黨。 不准唱衰， 只准唱好， 銀行金融業已被大陸化， 失去世界銀行金融地位!

據報多間金融機構憂影響與內地客戶關係 拒聘港人
http://news.tvb.com/local/5de67c14e60383...F%E4%BA%BA
英國傳媒報道，多間金融機構不願意僱用香港人，擔心影響與內地客戶的關係。

《金融時報》引述多間銀行、會計師樓、律師行等高層稱，擔心港人曾參與被港府定性為「非法活動」。有基金公司不明文規定不再聘請港人，又會詢問應徵者曾否參與暴力抗議活動，和增加社交媒體的「背景檢查」。

報章亦訪問於交通銀行工作14年的香港分行前首席經濟及策略師羅家聰，他稱十月被要求辭職，銀行認為香港人不適合代表中資銀行發言；而近月的抗議活動亦令香港和國內員工分歧加劇。

羅家聰指，中資銀行正逐步「肅清」港人。交銀發言人拒絕評論報道。

【修例風波】部分金融機構不願聘港人 《金融時報》：憂請「非法活動」人士影響客戶關係
http://hd.stheadline.com/news/realtime/h...C%E4%BF%82
反修例風波持續近半年，英國《金融時報》昨日報道，有銀行、資產管理公司、會計師事務所和律師事務所等金融機構的高層人士均表示不願意僱用港人，擔心若聘用了曾參與被港府視作「非法活動」的人士，會影響公司與內地客戶的關係。

一名國際律師行香港辦公室的內地合夥人向該報表示，會避免聘請曾參與暴力示威的人：「我會問他們是否曾參與暴力，因為我不認同暴力，這不是法治。」

報道亦提到，有三家總部位於香港的全球對沖基金的經理都表示，公司不明文規定不再聘用香港人。

《金融時報》又報道，交通銀行香港分行前首席經濟師羅家聰今年十月辭職。他在離職後首次接受國際傳媒訪問，指連月示威以來，香港及內地員工分歧加劇，為其離職埋下伏線，其中管理層對他曾於電台節目稱○三年沙士對香港經濟打擊大於近月示威尤其不滿，因為言論違背公司立場。羅家聰形容：「他們認為由香港人代表中資銀行發言並不適合。」《金融時報》曾向交通銀行查詢，但銀行拒絕評論。

中資金融機構據報拒聘香港人 擔心影響與中國客戶關係
https://inews.hket.com/article/2511848/%...C%E4%BF%82

反修例引發的社會運動持續，部分中資金融機構成為激進示抗威者針對的對象。有英國媒體報道，除了交通銀行香港分行前首席經濟師羅家聰因與公司意見存分歧「被離職」，部分金融機構高層人士亦指出，擔心若聘用了參加近月社會事件的示威人士，會影響公司與中國客戶的關係，公司不明文規定不再聘用香港人。

報道指，羅家聰今年十月離開工作了14年的交通銀行香港分行後，坦言自己「被離職」的原因，源於公司內香港員工與內地員工的分歧漸大，同時公司認為「由香港人代表中資銀行發言並不適合」。羅家聰表示，公司尤其不滿其稱2003年沙士事件，對香港經濟的影響較今年來的示威活動更大，因有關言論與政府的意見並不一致。

對於羅家聰的言論，本網曾向交通銀行香港分行查詢，暫時未有回覆。

對冲基金：不再聘用香港人

除羅家聰外，報道還訪問了部分金融服務機構，包括銀行、資產管理公司、會計師事務所和律師事務所在內的金融機構高層人士。有高層表示，對聘用曾在近月社會事件中參與非法活動人士感到「恐懼」（fear ），因為這可能影響公司與中國客戶的關係。

報道又稱，3家總部位於香港的全球對沖基金基金經理表示，公司不明文規定不再聘用香港人，而且不限於中資行。

有獵頭公司表示，大公司客戶愈來愈關注會否捲入政治，不想錯誤地刺激到中國。

對於有關報道，交銀國際董事總經理兼研究部主管洪灝認為，分析員在給予投資建議時，應把「理智」與「情感」分開，形容帶有強烈感情色彩的投資建議，有很大機會錯判。他強調，自己未有閱讀相關新聞，故不能作更深入之評論。

交銀羅家聰證實被要求離職 涉傳閱批評特首及中央文章
https://hk.news.yahoo.com/%E4%BA%A4%E9%8...20772.html
前交通銀行香港首席經濟及策略師羅家聰證實，今年10月被公司要求離職。他接受本台訪問說，早前將《信報月刊》一篇涉及批評特首林鄭月娥及中央政府的文章，以內部電郵向同事傳閱，令公司認為有問題，要求他離職。

羅家聰認為，事件反映業界評論空間越來越狹窄，對香港作為國際金融中心帶來打擊。

羅家聰「被離職」料與過往涉反修例言論有關
https://hk.news.yahoo.com/%E7%BE%85%E5%A...59209.html
前交通銀行香港首席經濟及策略師羅家聰，早前接受英國《金融時報》訪問時說「被離職」。他接受本台查詢時提到，10月將《信報月刊》一篇關於財金的文章以電郵形式發送給其他同事，其中末段內容疑令公司覺得有問題，因此要求他離職。

有關文章由香港業餘天文學家楊光宇撰寫，名為「大清亡國公債成貿戰新武器」，文章末段談及特首小圈子選舉及批評特首林鄭月娥強行通過修訂逃犯條例，羅家聰估計是要求他離職的觸發點。

羅家聰說，估計事件亦可能與過去曾談及「反修例對本港經濟影響不及沙士」等言論有關，獲悉需要離職一刻心情平靜，早在預計之中。他認為，理解工作空間越來越狹窄，現時環境可能不適合自己，於是在10月中自行遞信辭職，亦沒有指責任何一方。

被問到是否代表中資銀行日後只會聘請內地人士，港人在行內發展機會減少，羅家聰說，有關現象一直存在並惡化，自己不會擔心太多，認為中資機構傾向招聘內地人士，是大勢所趨。

他表示，外媒廣泛報道他離職的消息，亦反映資本主義與共產主義意識形態的對壘，每個行業在聘請員工時都會進行政治審查，但香港作為國際金融中心，如果一些基本的資金流向事宜都不能討論，是很大的問題，質疑財金分析界發展及言論空間收窄，自己做事作風一向「有碗話碗」，又說如果學識之士連基本分析都不能，則枉擔任分析師之位。

羅家聰認為本地中資銀行經濟分析政治考慮漸增
https://news.rthk.hk/rthk/ch/component/k...191205.htm
經濟分析師羅家聰早前辭去交通銀行香港首席經濟及策略師一職，他認為事件不涉勞資糾紛，而是中資銀行愈來愈收窄言論範圍，經濟分析方面慢慢變得不是以客觀及數據為主，而是愈來愈多政治考慮。

羅家聰在本台節目《千禧年代》舉例指出，看淡內地經濟、認為中方在中美貿易戰落下風等的分析，因為政治不正確而開始做不到，而且是整個中資銀行業界都有思想審查，估計內地有向本港中資業界施壓。

他又說，早前衝突激烈的時期，有銀行及機構高層否認有資金明顯流走，他認為與數據反映的情況有出入，從經濟分析角度可能是欺騙了客戶。

[白玫瑰]

暴衝嚇怕專業界 停僱港青畢業生
http://paper.wenweipo.com/2019/12/05/HK1912050015.htm
香港文匯報訊（記者 郭家好）在近半年的修例風波中，黑衣魔不擇手段地破壞香港，連累港人聲譽嚴重受損。多家銀行、資產管理公司、會計師事務所和律師事務所等的高層人士在接受《金融時報》採訪時均表示，由於擔心會聘請到曾參與非法活動者，他們的公司會詢問應徵者曾否參與暴力抗議活動，及加強社交媒體的「背景檢查」等，有公司更設立「不成文規定」，停止僱用香港人和本地年輕畢業生。

交通銀行香港分行環球金融市場部前首席經濟及策略師羅家聰日前向《金融時報》聲稱，自己是因為交通銀行認為有「香港人代表中資銀行發言」並不合適而「被離職」，《蘋果日報》等煽暴傳媒即大肆炒作，稱「中資銀行拒請港青」。

周浩鼎批「毒果」報道偏頗

民建聯副主席周浩鼎在接受網媒訪問時批評，涉事傳媒的報道立場偏頗，隨便將事件上綱上線，讓人誤以為凡是涉及「中國」或「中資機構」的，就一定是「中」字的做錯。

「商業機構有其獨立商業決定及人事安排屬正常不過的事，不應危言聳聽地製造中資機構仇視港人的假象。」他說，事件起因或可能牽涉一些個人因素，惟相關傳媒在未釐清事實的情況下，已經渲染羅家聰因政治立場「被離職」：「這可能不是事實，只是片面之詞。」

周浩鼎認為，羅家聰受聘於銀行，而銀行本身很大可能於經濟立場上已有自己判斷，方向及內容跟員工在處理經濟分析時會大概一致，很少出現南轅北轍的情況。故此，若出現類似情況，則肯定會讓公眾百思不解，不知哪一種分析才是公司立場。

三全球對沖基金不聘港人

《金融時報》此前亦訪問了多家金融服務公司的高級管理人員，發現不願僱用香港人的範圍遠遠超過中資企業。有總部設於香港的三家全球對沖基金的經理透露，公司設有不明文規定，他們將停止招聘港人。一間駐香港的獵頭公司招聘人員亦表示，他的大公司客戶愈來愈擔心會否被捲入政治漩渦中。

香港浸會大學工商管理學院管理學系高級講師、人力資源策略及發展研究中心副主任葉偉光指出，行政人員對聘用香港人有所卻步，並正加強對香港人的「背景審查」，例如查核他們個人社交媒體賬戶等，「他們當然不會公開地表明不願僱用香港的年輕畢業生，但暗地裡對於採用本地年輕畢業生會感到猶豫。」

[白玫瑰]

華為前員工舉報造假被誣告拘251天！網友罵：壞到骨子裡
https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/2996225
華為被爆出有離職員工遭遇不公正待遇，1名在華為工作超過10年的老員工向公司要求33萬人民幣離職補償，卻被華為提告敲詐勒索，遭刑事拘留長達8個月，引發中國網友熱議，就連中國官媒《環球時報》主編胡錫進也表示，這名員工的遭遇非常令人同情。

綜合中國、香港媒體報導，這名華為前員工李洪元在2005年10月到職，2018年1月31日被勸退離職，雙方同意發給李洪元約33萬人民幣離職補償，李洪元在3月收到自部門秘書的私人帳戶匯出的，補償款稅後約30萬人民幣。

但在同年12月李洪元卻因涉嫌「職務侵佔」被遭深圳市公安局刑事拘留，後來罪名又變為涉嫌「敲詐勒索」，並在今年1月遭到逮捕，直到8月才因為「犯罪事實不清、證據不足」被釋放，總共被拘留251天。

至於離職原因，李洪元2日接受《界面新聞》訪問表示，「當時所在的逆變器部門造假很早就開始了，公司大量資金被佔用，倉儲、存貨方面都承擔鉅額損失」；李洪元指出，他在2016年11月舉報此事，舉報後就感覺到被主管處處針對，接近2017年年底，主管通知他不續簽合約。

此事一出引發中國網友在微博熱議，也讓原本在美中貿易戰中支持華為的人感到非常失望，有網友甚至寫下「工作996、離職251」，諷刺員工在華為每天長時間工作，離職時卻被遭公司提告最終拘留251天；也有網友表示，這件是指看到華為這家公司純粹的惡，對待前員工壞到骨子裡。

對此胡錫進也發文表示，這名員工的遭遇非常令人同情，支持以更加公平、合理而且有溫度的方式解決此事，但不主張對整個華為公司進行道義上的否定；另外，中國媒體也報導，根據華為相關人士表示，傳出華為目前內部正在開會討論此事，法務已在處理中。

華為員工離職補償變「敲詐勒索」 被關251日證據不足獲釋 「最好任總跟我溝通」
https://inews.hket.com/article/2511590/%...A%E3%80%8D


華為再惹官非，42歲的華為前員工李洪元，去年初遭華為勸退辭職後，獲得一筆30萬元（人民幣，下同）的離職補償金。今年初，李洪元卻因此被華為控告敲詐勒索，李洪元被警方關押251天後，最終因「犯罪事實不清、證據不足」於8月23日無罪釋放。

事件曝光後，在內地引起極大迴響，繼「996」（朝九晚九、每周工作六天） 後，「251」這組數字，成為內地互聯網從業人員對業界的又一指控。華為昨回應指，如果李洪元認為他的權益受到了損害，華為支持他運用法律武器維護自己的權益，包括起訴華為，這也體現了法律面前人人平等的法治精神 。

李洪元稱，目前希望與華為溝通，「最好是任總（任正非）能夠親自來和我溝通，就佔用他老人家30分鐘時間吧。畢竟之前與其他高管溝通的結果，一句不代表公司行為就作廢了」。

相關文章：為「996」護航？張勇：足夠熱愛難分工作生活

離職補償變敲詐勒索

李洪元於2005年10月入職華為，工作超過12年。李洪元接受內地媒體訪問時稱，在逆變器業務部門工作期間，他發現了業務造假問題。在2016年向公司發送了舉報郵件，但其後自己被徹底邊緣化 ，去年1月被勸退離職。

他指出，與華為人力資源部門談判，要求補償24個月的工資作為離職補償，華為同意給李洪元補發約33萬元離職補償。李形容，整個談判過程「很愉快」、「有說有笑」，而他簽訂書面離職協議，於3月8日確認收到了由部門秘書個人銀行帳戶轉帳的30萬元稅後離職補償金。

不過，在2018年12月16日，李洪元涉嫌職務侵佔被深圳市公安局刑事拘，並將他的電腦和手機收走。翌年1月22日，李洪元被逮捕，罪名是涉嫌敲詐勒索華為公司，而證據就是那筆離職補償金。他最終因「犯罪事實不清、證據不足」於8月23日被釋放，共被羈押251天。

國家賠償10萬元

李洪元稱，不起訴的直接證據是一段2個多小時的錄音。他與華為人力資源部門協商離職賠償，其中未談及任何以「舉報業務造假」來要挾獲取賠償。 據深圳市龍崗區檢察院《刑事賠償決定書》，李洪元獲得了包括人身自由損害賠償金、精神損害撫慰金共計約10萬元的國家賠償，但他已經為此而無辜被公安機關關押了整整251天。

胡錫進：遭遇非常令人同情

李洪元的遭遇在網絡上被公開後，立即引起了廣大網友的關注與熱議。在短短一天內，該文就獲得了5.7億的總閱讀量，評論數量超過1萬7千條。

官媒《環球時報》主編胡錫進也發文指出，該名員工的遭遇非常令人同情，面對司法機關的最終判決，公眾同情弱者的情緒也是健康的，此事反映出華為的管理存在一定缺陷，他希望華為能夠儘快予以回應並且輿論能夠營造出有利於事情解決的氛圍。

要告去告！華為害前員工被關251天拒道歉 大量支持者「由粉轉黑」
https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/2996899
華為前員工李洪元因離職補償問題，被公司控告敲詐勒索，遭刑事拘留近8個月，最終因證據不足獲釋，整起事件引發關注；對此，華為公司終於在2日晚間回應，尊重司法機關的決定，並表示支持李洪元用法律維護自己的權益。

李洪元在接受中國媒體訪問時表示，他在2016年揭發逆變器部門造假後，便開始被主管針對，後來被勸退離職，2018年1月雙方同意給李洪元約33萬人民幣離職補償；然而同年底，李洪元被華為控告敲詐勒索罪遭行政拘留，8月警方又因證據不足，撤銷起訴，並國家賠償逾10萬人民幣和恢復名譽。

整起事件引發關注，不少網友質疑華為作法，也嘲諷華為讓員工每天長時間工作，離職時卻提告，甚至讓人遭拘留251天；在華為回應後，上海《澎湃新聞》也隨即刊出評論，批評華為拒絕道歉，「沒有同理心，讓人害怕」。

《澎湃新聞》評論也指出，在這2天內，大量的華為粉絲「花粉」都粉轉黑，因為他們覺得華為變了，變成陌生的怪物，變得失去人應有的同理心，變得蠻橫霸道，甚至肆無忌憚，並要求司法機關解釋，華為在此案是否構成誣告。

事件爆發後，華為直到2日晚間才首度由官方發表回應，指出公司有權利，也有義務，基於事實對於涉嫌違法的行為向司法機關舉報；如果李洪元認為他的權益受到損害，華為支持他運用法律武器維護自己的權益，包括對華為提告。

【華為黑幕】深圳工程師被誣告坐251日冤獄 華為拒道歉遭網民聲言罷買
https://hk.news.appledaily.com/china/rea...3/60337176

中國電訊巨擘華為陷入歷來最大公關危機！深圳華為工程師李洪元（42歲）被裁員後，按內地《勞工法》獲得一筆30萬元人民幣（下同；約33萬港元）賠償，2018年卻遭人事部主管何承東誣告其獲取離職補償金是「職務侵佔」和「敲詐勒索」，令李洪元被關押251天，直至今年8月控方宣佈不起訴才獲釋。華為昨日（2日）拒絕向李洪元道歉，宣稱「有權利」舉報涉嫌違法的行為，支持李「運用法律武器」維護權益。隨後，內媒又爆出除了李洪元之外，還有另一名無線地區部前員工曾夢透露因離職賠償被羈押90多天。

相關新聞：【華為危機】華外交部轟美卿嘮叨「有毒謊言」 任正非：擬美遷研發中心去加國

聲明發出後，中國網民群起撻伐，還聲言要發起罷買華為手機。《環球時報》總編輯胡錫進今日批評華為聲明從法律角度無懈可擊，但沒有對公眾的情緒進行有溫度的回應，華為今次輸了「情」。澎湃新聞也發表評論，抨擊華為「蠻橫霸道、肆無忌憚」；「沒有同理心，令人害怕」。

華為工程師被關押251天獲賠償

李洪元於2005年10月進入深圳華為任職，2018年1月31日被勸退離職。他與公司協商後，獲得「離職經濟補償」30萬元。2018年3月8日，部門主管透過秘書的個人銀行賬戶將款項轉給李洪元，交易摘要是「離職經濟補償」。同年12月16日，李被深圳市公安局刑事拘留，深圳華為最初報案的罪名是「涉嫌職務侵佔」，之後又補充罪名「涉嫌敲詐勒索」。

華為指控，李洪元曾要脅部門主管要舉報對方在業務上違規操作，向部門主管勒索約30萬元。今年1月22日，李洪元被深圳市公安局逮捕，直到8月22日，深圳市龍崗區人民檢察院認為犯罪事實不清、證據不足，不符合起訴條件，決定對李洪元不起訴，次日，李洪元重獲自由。

李洪元表示，不起訴的關鍵證據是一段2個多小時的錄音。他與華為人事部協商離職賠償時，當中絲毫未談及要「舉報業務造假」威脅獲取賠償。

深圳市龍崗區人民檢察院上周一（11月25日）發出《刑事賠償決定書》，李洪元因被關押251天獲得約10萬元（約11萬港元）的國家賠償。李洪元昨日表示，希望華為能向他道歉。

但華為昨日下午發出聲明：「華為有權利，也有義務，並基於事實對於涉嫌違法的行為向司法機關舉報。我們尊重司法機關，包括公安、檢察院和法院的決定。如果李洪元認為他的權益受到了損害，我們支持他運用法律武器維護自己的權益，包括起訴華為。這也體現了法律面前人人平等的法治精神。」

華為又一前員工被爆羈押90天

新浪財經昨晚爆出，除了李洪元之外，還有多名員工揭露華為不為人道的黑幕。曾夢曾以社交賬號「華為北非林夕」透露，自己因離職賠償被羈押90餘天一事。自2012年入職華為，曾夢輾轉在GTS部門（環球技術系統）、無線行銷、西非無線地區部、北非無線地區部。2018年4月，其所屬的北非人事部紀姓主管與他溝通不暢後，最終以北非人事部主管董佳同意以支付賠償金方式解除僱傭合同，同時，曾夢的律師要求在賠償中增加年終獎。

商議賠償期間，曾夢已經返回深圳待業，華為也一直未有任何工作安排。直到2018年5月，曾夢使用年假卻被華為人事部認定為未經主管同意而擅自休假，為此曾夢「請求二審判決書補上，完整還原事情真相」。2018年12月30日，在泰國遊玩的曾夢被深圳公安羈押。此前，他多次聯絡包括李洪元在內的３名同事均聯絡不上，猜測他也被羈押。

從2018年12月30日到2019年3月29日，被羈押的90天的時間裏，曾夢與華為雙方從未直接溝通。值得注意的是，據曾夢透露，今年1月被遣送回國後，華為向警方變更了一次逮捕原因。

評論：狼性不應該吞噬人性

《環球時報》總編輯胡錫進今日下午在微博發長文指，李洪元事件反應華為拒絕與李洪元進一步「私了」，以及向公眾的不滿情緒妥協，就是要維護法律和規則，作為華為處理各種危機的主線，就是不想讓情感來主導這一切，「或許超級大公司都傾向於奉行這種原則。」

胡錫進認為，這事更值得反思的是內地司法程序，「一個人被拘留後，不是重罪，能否更多地採取保釋制度，在調查期間允許其取保候審呢？那樣的話，李洪元就不至於在證據不足的情況下被關押那麼多天。老胡希望，法律專家多出來說話，我們需要更加實實在在的經驗總結和進步。」

澎湃新聞則對此發表評論，指華為的態度就是「你告去啊！」「路上踩到別人一腳，還要說聲對不起，因為華為的舉報，導致一個公民喪失人身自由，長達251天，於情、於理就不應該說聲道歉嗎？」評論批評：「法律是底線，企業的價值觀不應該掙扎在法律的底線上。狼性不應該吞噬人性。」

評論又指，這2天裏，許多華為粉絲都「粉轉黑」，「因為他們感覺華為變了：變成了一個讓他們陌生的龐然怪物，變得失去人應有的同理心，變得蠻橫霸道，甚至肆無忌憚。」

網民：八大訴求，缺一不可

微博上有關李洪元的相關帖文大多都被「河蟹」（意指：和諧），但在《人民日報》發佈華為聲明的帖文下，支持與批評華為的網友意見兩極。甚至有部份網友調侃，依照華為的態度，加拿大當局也可以針對逮捕華為副董事長孟晚舟一事說：「加拿大有權利，也有義務，並基於事實對於涉嫌違法的行為向司法機關發出逮捕決定……如果孟晚舟認為她的權益受到了損害，我們支持她運用法律武器維護自己的權益，包括起訴加拿大政府。」

微信昨日就流傳一篇「八大訴求，缺一不可」的短文，要求華為必須向當事人道歉，保證同類事件不再發生；華為向網上多個平台向遭受言論審查的網友道歉；華為人事部必須被追責；華為法務部門對誣告罪行坐視不理，必須被追責；華為公關部門通過威迫利誘讓各大網絡平台作出言論審查，必須被追責；華為總裁和實際控制人任正非縱容或授意事情發生，必須被追責；深圳公安明知受害人被誣告竟拘押251天，必須被追責。最後，該篇文章結尾要求成立「第三方進行獨立調查來完成」。


华为彻底刷屏，刚回应前员工被拘251天：支持来“告我”！
http://news.stcn.com/2019/1203/15523386.shtml
被拘251天华为前员工：希望华为向自己道歉
https://money.163.com/19/1202/14/EVD9IU5U00258105.html
华为回应前员工被拘251天事件：支持李洪元用法律武器维权
http://finance.eastmoney.com/a/201912021310300083.html

[ 本帖最後由 白玫瑰 於 2019-12-6 07:20 編輯 ]

[白玫瑰]

調查稱部分外籍家庭傭工向僱主申索僅獲半額賠償
https://hk.news.yahoo.com/%E8%AA%BF%E6%9...54756.html

【扮工收風】大發展商 睇返工紀錄炒人
https://hk.finance.yahoo.com/news/%E6%89...45353.html

[ 本帖最後由 白玫瑰 於 2019-12-16 08:19 編輯 ]

[大冬瓜]

告國泰無理解僱施安娜入稟勞審處
https://hk.news.yahoo.com/%E5%91%8A%E5%9...59538.html

流產女文員被迫離職 工程公司裁定歧視賠13萬發工作證明
https://hk.news.yahoo.com/%E6%B5%81%E7%9...00747.html

[ 本帖最後由 大冬瓜 於 2019-12-30 22:14 編輯 ]

[大冬瓜]

香港網友爆料：員工加入“黃色工會”，雇主馬上炒！
http://www.hkcna.hk/content/2020/0106/802501.shtml

[來佬人]

白色恐怖？　香港01員工聲稱fb發文後被炒
https://hk.on.cc/hk/bkn/cnt/news/2020021...2_001.html

新冠肺炎來勢洶洶，部分公司會為員工提供口罩，及安排在家工作等措施保障員工。商人于品海創立的網媒《香港01》雖然有為員工供應口罩，但有員工疑不滿口罩質素，在網上激烈批評。有員工更疑因曾在個人社交平台批評口罩劣質，及投訴01未有為員工安排在家工作而遭解僱。該名員工今(13日)向東網表示，昨日(12日)已被解僱，批評01如同製造白色恐怖，有打壓言論自由之嫌。
該名員工姓黃，其Facebook顯示他由2017年5月起在《香港01》任職創意經理。他在本月1日曾於Facebook個人帳戶發文，以笑話一則為題，指公司被發現向員工派發質素備受質疑的「救救口罩」，並批評公司只為有病徵及曾到內地的員工安排在家工作，其他同事只能以申請年假免回公司上班。貼文更嘲諷「自稱互聯網公司竟然唔可以靠互聯網工作」。
他昨日(12日)在fb突透露已被01解僱，更聲稱被副行政總裁蘇曉婷召見，指摘他公開發文批評公司。該名01前員工更對東網出示解僱信，批評01做法無稽，反問：「公司憑咩去監管員工Facebook寫啲咩呢？」他表明會到勞工處求助，包括了解其解僱原因是否合理。
勞工處回覆指，不會就個別個案作出評論，受影響的員工如對《僱傭條例》或其僱傭權益有疑問，可聯絡勞工處勞資關係科，或發送電郵向處方尋求協助。

[來佬人]

台女獲新公司通知上班　遞信辭職後發現...
https://hk.on.cc/hk/bkn/cnt/cnnews/20200...2_001.html

台灣一名王姓女子日前見工，接到新公司的上班通知，遂立即遞信辭職。未料她到新公司時報到時，才得知對方擺了烏龍，聘請的根本不是她，她也因此無端變成失業人士。
女事主在Facebook專頁「爆怨公社」講述經歷，她當時見工後數日都接不到通告，原以為無望之際，新公司的人事部突然致電她問：「怎麼沒來上班？」她聽得一頭霧水，只好回答：「你們又沒通知我去上班。」對方並無多作解釋，只要求她盡快到職。
到了周一（17日），她準時到新公司辦理入職手續，但報上名字後，櫃台職員卻表示：「抱歉，我們通知的是另一位要來報到。」原來當日還有另一名姓王的女子見工，新公司人事部打電話通知時，調亂了兩人的聯絡方式，才錯誤聯絡了她。

[大金龍]

中國發布：16種新興職業名單
https://hk.finance.yahoo.com/news/%E4%B8...03613.html



疫情會破壞既有營商環境，但也會帶來機會，特別是形勢帶動下的新興就業，呼吸治療師便是一例。因為疫情關係，呼吸治療師更已成為抗疫新力軍。

最近人力資源和社會保障部、市場監管總局、國家統計局近日聯合發佈了一份16個新職業文件，當中亦正式肯定呼吸治療師，成為中國的新職業。

16個新職業分別為：
智能製造工程技術人員
工業互聯網工程技術人員
虛擬現實工程技術人員
連鎖經營管理師
供應鏈管理師
網約配送員
人工智能訓練師
電氣電子產品環保檢測員
全媒體運營師
健康照護師
呼吸治療師
出生缺陷防控諮詢師
康復輔助技術諮詢師
無人機裝調檢修工
鐵路綜合維修工
裝配式建築施工員

根據官方解釋，今次是繼2015年後再次評估新職業，總共有64間機構提交了139份新職業建議書；經過專家評估、公開徵求意見等過程，才遴選出上述結果。

每一種新職業都代表了往後中國的新興產業，而當中以全媒體運營師，與呼吸治療師最廣為人知。至於人工智能訓練師，目前主要投身於研究和開發智能機器人作送藥送餐之用，全力參與疫情防控。

市場人士認為這批新職業待疫情過後，將會是中國經濟發展的新力量，尤其在人工智能等新產業與現代服務業兩個領域當中，將會有更大的發展。

如果你近日也在留意人力資源流向，不妨多加留意。

[大金龍]

印尼政府明年新規定　協會料僱主聘外傭須多付4千元
https://news.rthk.hk/rthk/ch/component/k...200928.htm

印尼政府明年1月起實施就業服務費用的新規定，部分原本由印傭支付的費用，將改由僱主支付，包括印傭的出國護照、良民證及印尼社會保障供款費用。

香港僱傭代理協會主席張結民在本台節目表示，若僱主由海外聘用有經驗印傭，新規定下，需要多付4000元、即約17000元至20000元。

至於會否令本港僱主在聘請印傭時感卻步，張結民相信影響不大，因為本港對外傭有一定需求；按新規定，以兩年合約為例，僱主平均每月只多付百多元至約200元。