僱傭條例 Employment Ordinance

[Amigo]

僱傭條例簡明指南
http://www.labour.gov.hk/tc/public/ConciseGuide.htm

僱傭條例（香港法例第 57 章）
http://www.labour.gov.hk/tc/legislat/content2.htm

亞坤罰遲到員工捐$100
勞處指無違法　勸僱員自願才捐
http://hk.apple.nextmedia.com/news/art/2...1/19119952

有「多士一哥」之稱的新加坡連鎖餐廳亞坤疑走法律罅剝削員工。網上流傳亞坤發出的員工捐款細則，員工若遲到、打卡程序有誤等9項細則，要「捐款」20元至100元不等作為員工活動經費。有亞坤分店經理承認有「捐款」細則。勞工處表示，亞坤並無違法；但有工會批評亞坤做法「好衰格」及不道德。
記者：陳沛冰　鍾雅宜

有網民上載該亞坤員工捐款細則，包括遲到10分鐘捐20元、遲到30分鐘或以上捐100元、上班沒先穿制服打卡捐50元、請病假時未能提供醫生紙捐100元，扔棄公司餐具每件捐100元等。網民留言「大佬你一個鐘先$40，又話咩做活動經費，根本一個活動都未搞過」。
本報昨向多間亞坤分店查詢，尖沙嘴分店經理Andy承認有「捐款」細則，但會運用酌情權，若員工每月遲到逾3次及屢勸不改才需「捐」20元。他指「捐款」會放入店內貼士箱，全數供員工娛樂飲食，如慶祝新年活動。
以該店為例，去年開張後不少員工常遲到，有員工原應中午12時上班，下午2時才致電請病假，令人手分配困難；開張初期有不少餐具流失，料員工清潔時不小心丟掉，但情況有改善。他上月出任該店經理以來，該店並無員工被要求「捐款」。至於是否違反勞工法例，他着記者向總公司查詢，惟亞坤總公司截稿前未有回覆。

職工盟斥無道德

勞工處指，《僱傭條例》沒就僱員自願捐款作出規範，亞坤並無違反條例，該處建議僱員如非自願，毋須向僱主捐款。該處已與亞坤接觸，解釋《僱傭條例》訂明扣薪限制，若僱員缺勤，僱主只可扣除實際缺勤時間的按比例工資，不能單以僱員工作上犯錯扣薪。僱員因疏忽而損壞或遺失僱主的貨品，可按值扣薪，但不可逾300元。扣除的工資總額不可超過四分一工資。
職工盟組織幹事王宇來表示，亞坤美其名要求遲到員工捐款，其實是罰則，「非常無道德」，質疑亞坤要求員工遲到捐20元，已超出人工比例。



[ 本帖最後由 Amigo 於 2015-4-21 19:01 編輯 ]