08-18-2023, 09:19 PM
【職場智慧】調查：逾九成僱主強調軟技能是決定僱用的關鍵
https://businessdigest.io/%E5%95%86%E6%A...C%E9%8D%B5
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當僱主翻看大量的履歷時，如何讓你的履歷在人海中脫穎而出？根據《CNBC》引述ZipRecruiter的統計，93%的僱主強調「軟技能」是決定僱用應徵者的核心要素。當中，不變的重要技能即是「溝通能力」。
首先，溝通能力在眾多技能中佔首要位置。今時今日工作模式多變，從傳統面對面的交流到線上混合模式，良好的溝通能力成為了每位求職者的必備技能。我們要注意以下8大軟技能：
溝通能力
調動能力
時間管理
專案管理
分析思維
獨立工作
靈活彈性
顧客導向
麥肯錫的研究指出，未來最受企業喜愛的技能，包括溝通、同理心和團隊合作。在多元文化的職場環境中，能與來自不同背景、不同世代的人建立有效溝通，將使你更受僱主青睞。
為了更好地應對這些需求，我們需要發掘並鍛鍊自己的「可轉換技能」。這些技能不僅僅適用於現有的工作，還可以帶到未來的工作中。而其他如靈活調整策略、批判性思考、問題解決等技能，更是顯示了你適應當今快速變動職場的能力。
在現今職場，一份吸睛的履歷不僅在於展現你的學歷和經驗，更在於如何凸顯你的軟技能，這些不斷隨著時代進化的技能將是你通往成功的鑰匙。
When employers sift through numerous resumes, how can yours stand out from the crowd? According to statistics cited by CNBC from ZipRecruiter, 93% of employers emphasize that "soft skills" are the core element in deciding whether to hire a candidate. Among them, the perennially vital skill is "communication."
First and foremost, communication holds the prime position among many skills. In today's ever-changing work modes, from traditional face-to-face interactions to modern online hybrid models, good communication has become an essential skill for every job seeker. We should pay attention to the following 8 key soft skills:
Communication
Coordination
Time management
Project management
Analytical thinking
Independent working
Flexibility and adaptability
Customer orientation
McKinsey's research also points out that the most favored skills by enterprises in the future include communication, empathy, and teamwork. In a multicultural workplace, the ability to effectively communicate with individuals from diverse backgrounds and generations will make you more appealing to employers.
To better address these demands, we need to unearth and hone our "transferable skills." These skills are not just applicable to your current job but can also be carried over to future roles. Moreover, skills like strategic adaptability, critical thinking, and problem-solving further demonstrate your ability to navigate today's rapidly changing workplace.
In today's job market, an eye-catching resume is not just about showcasing your education and experience. It's about highlighting your soft skills. These continuously evolving skills will be your golden key to a successful career path.
多項人才措施逾3萬8千申請人抵港 超出每年目標
https://news.rthk.hk/rthk/ch/component/k...230824.htm
勞工及福利局局長孫玉菡表示，截至上月底，多項吸引人才措施共收到約12萬宗申請，超過75000宗獲批，並已有超過38000名申請人抵港，超出每年至少輸入35000名人才的目標。
孫玉菡接受內地媒體訪問時表示，各項人才入境計劃中，以「高才通計劃」反應尤其踴躍，由推出至上月底，已接獲超過4萬宗申請，超過3萬宗獲批。至於「優秀人才入境計劃」的優化措施自今年1月1日推出，截至上月底已接獲約4萬宗申請，由於採取計分制，處理申請需時，至今約1萬宗申請已經獲批，屬計劃推出以來獲批宗數最多的一年。
孫玉菡說，特區政府於去年底落實「高才通計劃」，並取消「優秀人才入境計劃」的年度配額，為期兩年，同時優化審批程序，以吸引更多世界級優才來港。認為相關數字令人鼓舞，足見香港機遇處處，對全球人才仍有相當吸引力。
[ 本帖最後由 大黃蜂 於 2023-8-24 05:40 編輯 ]
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當僱主翻看大量的履歷時，如何讓你的履歷在人海中脫穎而出？根據《CNBC》引述ZipRecruiter的統計，93%的僱主強調「軟技能」是決定僱用應徵者的核心要素。當中，不變的重要技能即是「溝通能力」。
首先，溝通能力在眾多技能中佔首要位置。今時今日工作模式多變，從傳統面對面的交流到線上混合模式，良好的溝通能力成為了每位求職者的必備技能。我們要注意以下8大軟技能：
溝通能力
調動能力
時間管理
專案管理
分析思維
獨立工作
靈活彈性
顧客導向
麥肯錫的研究指出，未來最受企業喜愛的技能，包括溝通、同理心和團隊合作。在多元文化的職場環境中，能與來自不同背景、不同世代的人建立有效溝通，將使你更受僱主青睞。
為了更好地應對這些需求，我們需要發掘並鍛鍊自己的「可轉換技能」。這些技能不僅僅適用於現有的工作，還可以帶到未來的工作中。而其他如靈活調整策略、批判性思考、問題解決等技能，更是顯示了你適應當今快速變動職場的能力。
在現今職場，一份吸睛的履歷不僅在於展現你的學歷和經驗，更在於如何凸顯你的軟技能，這些不斷隨著時代進化的技能將是你通往成功的鑰匙。
When employers sift through numerous resumes, how can yours stand out from the crowd? According to statistics cited by CNBC from ZipRecruiter, 93% of employers emphasize that "soft skills" are the core element in deciding whether to hire a candidate. Among them, the perennially vital skill is "communication."
First and foremost, communication holds the prime position among many skills. In today's ever-changing work modes, from traditional face-to-face interactions to modern online hybrid models, good communication has become an essential skill for every job seeker. We should pay attention to the following 8 key soft skills:
Communication
Coordination
Time management
Project management
Analytical thinking
Independent working
Flexibility and adaptability
Customer orientation
McKinsey's research also points out that the most favored skills by enterprises in the future include communication, empathy, and teamwork. In a multicultural workplace, the ability to effectively communicate with individuals from diverse backgrounds and generations will make you more appealing to employers.
To better address these demands, we need to unearth and hone our "transferable skills." These skills are not just applicable to your current job but can also be carried over to future roles. Moreover, skills like strategic adaptability, critical thinking, and problem-solving further demonstrate your ability to navigate today's rapidly changing workplace.
In today's job market, an eye-catching resume is not just about showcasing your education and experience. It's about highlighting your soft skills. These continuously evolving skills will be your golden key to a successful career path.
多項人才措施逾3萬8千申請人抵港 超出每年目標
https://news.rthk.hk/rthk/ch/component/k...230824.htm
勞工及福利局局長孫玉菡表示，截至上月底，多項吸引人才措施共收到約12萬宗申請，超過75000宗獲批，並已有超過38000名申請人抵港，超出每年至少輸入35000名人才的目標。
孫玉菡接受內地媒體訪問時表示，各項人才入境計劃中，以「高才通計劃」反應尤其踴躍，由推出至上月底，已接獲超過4萬宗申請，超過3萬宗獲批。至於「優秀人才入境計劃」的優化措施自今年1月1日推出，截至上月底已接獲約4萬宗申請，由於採取計分制，處理申請需時，至今約1萬宗申請已經獲批，屬計劃推出以來獲批宗數最多的一年。
孫玉菡說，特區政府於去年底落實「高才通計劃」，並取消「優秀人才入境計劃」的年度配額，為期兩年，同時優化審批程序，以吸引更多世界級優才來港。認為相關數字令人鼓舞，足見香港機遇處處，對全球人才仍有相當吸引力。
[ 本帖最後由 大黃蜂 於 2023-8-24 05:40 編輯 ]