01-20-2016, 03:35 PM
歐洲法院裁定 僱主有權睇員工WhatsApp內容
http://hk.on.cc/int/bkn/cnt/news/2016011...1_001.html
羅馬尼亞一名工程師在工作時使用手機通訊程式聊天,因而被炒。歐洲人權法院周二裁定,公司有權在工作時間監視員工的通訊內容。有團體憂慮,員工私隱會受侵害。
案情指,羅馬尼亞涉事工程師在工作時使用Yahoo Messenger,與未婚妻及兄弟聊私事,更說到性生活等非常私密的話題。公司發現後,以濫用公司資源為由將他開除。
負責審理案件的7名法官,其中6人皆認為公司查看的資訊與員工的專業有關,故公司是合法瀏覽該名工程師的通訊內容。只有一名法官認為,該員工的私隱受侵害。判決將影響英國等歐洲人權公約締約國。
有私隱團體擔心,有無良僱主會以裁決為藉口,進一步監視員工。有專家警告,僱員工作時避免使用WhatsApp、Instagram等通訊程式,若使用公司資源,要注意可能受到僱主監視。
http://hk.on.cc/int/bkn/cnt/news/2016011...1_001.html
羅馬尼亞一名工程師在工作時使用手機通訊程式聊天,因而被炒。歐洲人權法院周二裁定,公司有權在工作時間監視員工的通訊內容。有團體憂慮,員工私隱會受侵害。
案情指,羅馬尼亞涉事工程師在工作時使用Yahoo Messenger,與未婚妻及兄弟聊私事,更說到性生活等非常私密的話題。公司發現後,以濫用公司資源為由將他開除。
負責審理案件的7名法官,其中6人皆認為公司查看的資訊與員工的專業有關,故公司是合法瀏覽該名工程師的通訊內容。只有一名法官認為,該員工的私隱受侵害。判決將影響英國等歐洲人權公約締約國。
有私隱團體擔心,有無良僱主會以裁決為藉口,進一步監視員工。有專家警告,僱員工作時避免使用WhatsApp、Instagram等通訊程式,若使用公司資源,要注意可能受到僱主監視。